西郊职工培训工作继续向纵深推进，8月初至9月上旬西郊对全体职工进行作业指导培训，以作业指导书为依据，对各项作业的操作流程、标准和要求进行培训。本次培训工作是继今年5月举办“分部经理培训班”之后的一种纵向延伸，进一步加快西郊先进科学型班组建设的步伐，提升人才队伍的思想素质、履职能力、协作能力和学习能力，逐步建立一支年龄结构合理、业务能力突出、作风优良的团队。
    本次培训公司领导高度重视，不仅对培训工作进行重点部署，还对培训的教案制作、内训师授课等方面进行审核、指导、完善，从而培训工作的质量，让培训不仅停留在形式，真正落到实处，体现培训的作用与价值。本次培训的对象是所有基层职工，培训内容涉及到“现场管理”、“农残检测”、“摊位租赁”、“信息发布”等各个方面，做到了全覆盖，实现了“纵向到底”的目标。
    另外，本次培训也是构建西郊培训体系的重要环节。通过对这次培训教案制作和内训师授课等方面的反复修改和完善，对整合公司内训资源，发挥内训作用打下了良好的基础。
    西郊的本次培训将有助于培养人才、锻造人才、加快西郊人才队伍建设；有助于加强学习型组织建设；有助于提高人才能力素质，提升企业软实力。本次面向全体职工的培训虽然实现了“纵向到底”的培训目标，但并不意味着西郊整体培训的结束。下阶段公司将结合实际情况，适时开展其他方面的培训，从而达到“横向到边”的另一培训目标，为西郊早日兴市打下扎实基础。