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实习没有工资,去还是不去?

编辑:刘帅  发布时间:2013/4/23 10:57:16  来源:  浏览次数:536

    对于即将走出校门踏入社会的应届毕业生而言,出了校门肯定是要找工作了,没有经验的他们,在面对有企业提供工作场所的情况下,实习期间却没有工资,他们是去还是不去呢?
    1、实习生零报酬合法吗?
    因为在校大学生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。目前,国家也没有专门针对所有实习生的补贴政策。有些地方政府为了鼓励大学生就业,对企业接收实习生会有一定的补贴,但具体情况需要咨询当地政府。如果企业和实习生在初有约定,企业是可以不支付劳动报酬,不执行当地工资标准的;实习生加班的劳动报酬支付方式也要按照企业与实习生的约定办理。
    2、零报酬的实习,去还是不去?
    作为毕业生来说,实习是个学习经验、感受职场、培养习惯的好机会,如果是为了钱去实习,那么随便去哪里打工可都比实习更赚钱,因此,只要实习对你的目标工作、对未来的发展有益,可以暂时不要过多考虑补贴的事。这里我们要提醒大学生:毕业实习的时间只有短短几个月,所以要趁机抓紧时间积累工作经验。如果一直处于观望中,错过了实习的机会,一个零经验的大学生在毕业后找工作,那将会更困难。
    专家给实习生以下两点建议:
    1)端正态度,别把实习当“踏脚石”
    实习鉴定是毕业时一项重要的考核内容,很多大学生为了一纸证明而随便找一家单位,混个鉴定。事实上,实习是让你初步了解职场的好机会,不仅能提前累积一些工作经验,让自己毕业能更快与职场接轨,更重要的是这是时候还有余地让你“试错”,实习就是检验你之前定位是否准确的一块“试金石”,切勿不以为然,草草了事。
    2)找好位置,莫活在自我的小宇宙中
    除了对工作经验的初步积累外,实习期也是一段让你调试心态的阶段。很多HR和曾带过实习生的主管都有同感,现在的大学生都很有想法,可一开始工作总是不太尽人意。前程无忧建议大学生:一定要从老师和家长的“怀抱”中走出来,用“归零”的心态去对待工作,少用人称的思维模式思考问题,累积经验、虚心学习,逐渐在职场中找到一席之地。

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