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简历中不应该出现的25个词

编辑:刘帅  发布时间:2013/5/16 10:33:18  来源:  浏览次数:488
    又是一年毕业季,应届毕业生都在忙碌找工作投简历,可是,你的简历够完美吗?简历中不应该出现的25个词,你注意了吗?
    求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时, 简历中经常地充斥着模糊的言语,人力资源经理会一目了然,按照Scott Bennett的说法, 这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反, 成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语,而倾向于突出自己的成绩。
    不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说, 展现,但不必陈述。(show, don't tell.)
    Bennett举出以下几个例子:
    不要用… “在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”
    而尝试… “每天晚上,我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”
    不要用… “的书面表达、交流能力”
    而尝试… “为11000位用户写了术语的指南”
    不要用… “拥有跨部门的意识,善于团队合作”
    而尝试… “与客户合作, 加快供应和销售部门的反应速度,从而防止对客户服务的干扰。”
    不要用… “在分析客户需求上有过成功的案例”
    而尝试… “创造和实施了一种的需求评估机制,来协助对服务和员工预测需求”
    糟糕的“违规者”
    勤勉和雄心是褒义词, 对不对?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述,那么人力资源经理也不会被你说服。Bennett 建议是:在你的简历中,对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心——
    进取
    雄心勃勃
    能干
    有创造性
    注重细节
    坚定
    率
    老练
    灵活
    目标取向(Goal-oriented)
    勤勉
    独立
    创新
    博学
    逻辑性强
    有热情
    思维缜密
    善于理解他人
    专家
    可靠
    机智勇敢
    自觉
    成功
    有团队协作精神
    善于组织
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