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年后辞职必须看的八项注意

编辑:裴志强  发布时间:2014/1/26 9:29:03  来源:  浏览次数:627

 

年后辞职必须看的八项注意

 

    现在这个时代,很少有人希望自己在一个单位干到退休。假如在工作上遇到了如意,很多人都会选择在年后选择辞职,然后找一个更好的工作。当你想辞职时,一定意味着对目前的工作状况不满意,这种不满意表现在工作没劲,认为薪水太低,老板偏心跟同事合不来等等。年后辞职必须看的八项注意,让你对自己的职业生涯有所认识和规划。
    1.为了顺利地跳槽到目标公司,咨询后、规划好再起跳,否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备:收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询,了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和技能等,这些都是不可或缺的准备功课。,由收集来的资料和面试的过程中,了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。如果的确比现在的公司好,再跳也不迟。
  2.跳槽是一件内心盘算的事情,不要让现任工作的公司知道你想跳槽,否则,对你会有所提防,一般不会再委以重任,晋升加薪。站好一班岗,把的工作尽职尽责地完成,这是职业操守的游戏规则。不声不响、踏踏实实做好当前的工作,为未来得到发展打下坚实的基础,在工作中积累职业含金量。
  3.在没有拿到新单位书面的录用通知之前,不要辞职:世事难料,口头的承诺不保险,白纸黑字的东西比较可靠。
  4.你喜欢的技能是否能在这里发挥?公司是否能为你的未来发展提供一个平台;你的部门会有什么样的同事,待人是热情友好还是冷漠无情,谁都不愿意到一个充满了办公室斗争的环境中去浪费时间。这些都是你进入一个新地方工作之前应该了解的内容。也许你在外部还不能了解那么多,那在你的应聘面试过程中,这些问题就是你着重应该关心并努力挖掘的。
  5.根据职位与公司的要求,制作有针对性的个性求职信与简历。多种渠道争取面试机会提高,并做好面试前的准备。
  6.一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信:万一离职发生纠纷,有据可查。在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件:有些公司,你交了辞职信后,就会禁止你再使用公司的电脑和文件。
  7.商谈离职日期、赔款等问题时,要学会用法律保护自己的合法权益:一般情况下,只要提前30天递交书面辞职报告,无论公司同意与否,你都可以离职;现在很多公司与员工签署了行业禁止协议,实际上这个合同要生效,根据相关法律规定,公司必须支付给你巨额费用。换句话说,如果公司不付给你“损失费”,他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。
  8.递交辞职信后,做好并顺利交接现有的工作:这是任何一个职场人士基本的职业道德。
    每次的转职都是人生重要的转折点,这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走的顺心如意。如果跳槽势在必行,必须能通过跳槽寻求发展空间,如愿以偿进入职业发展的高速公路才可以起跳。在机会尚未到来的时候,利用好现有的工作机会,利用空暇的时间,静下心来为自己充充电,无论哪个行业,哪个企业,哪个职位,实力才是竞争的核心,有了过硬的技能,未来才能抱回一个金饭碗!

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