新的一年，老板该加薪了？

    一年又一年，不管去年的年终奖发还是没发，都已经过去了。眼前依旧在老东家工作的上班族们开始期盼涨工资。更有网友调侃：北京的雾霾都散了，还在等什么，赶紧申请加薪吧！

    实际上，职场人申请加薪的危险等级还是极高的，有成功的，也有失败的。据了解，去老板办公室申请加薪失败的上班族占大多数，他们的结局无非三种：1、不加薪，我就辞职。2、被老板拐弯抹角的骂了一顿。3、老板说了，让我等，等到工作满2周年的时候再加。
    职场上像领导申请加薪也是有技巧的，一不小心你的一句话就有可能毁掉了你的愿望，下面是总结职场人要求加薪时经常说的话术，小编在这里分析给大家看“为什么你的加薪申请失败了？”
    错误1:
    我是老员工，求加薪！
    员工：在公司这么多年，没有功劳还有苦劳啊！求加薪啊！
    老板：功劳都没有还要加薪，你也好意思说。
    网友“金小MEC”：必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。突然提出只会使老板反感。谈加薪时机一般是公司年底都进行业绩评估时。
    现身说法
    某私企老板王总：老员工的活儿随便来个人就能上手，加薪不太可能。缺乏核心竞争力的老员工，需要具备相应的协调人际关系的能力，成为企业中的“润滑油”，这是老板比较看重的。
    支招：老员工的价值不在于资历老，而在于你对公司的价值。注意收集个人工作绩效和贡献等加薪证据，把自己的苦劳都说出来，变成功劳。
    错误2:
    别人都比我多，求加薪！
    员工：你看别人都比我高了，他们干的活还没我多呢！
    老板：加薪幅度都是随着绩效考评来的，我烦的就是跟别人比薪水，你怎么不跟别人比业绩？
    现身说法：
    某私企老板王总：别人都比你多？老板和你有仇么，不给你钱？多从自身找原因，寻找自己的价值。
    支招：不要让老板觉得你在薪水上斤斤计较。要注意了解公司的经营状况与薪酬制度，注意老板在意的考核指标，尽量把工作做出亮点，给老板留下好印象。
    错误3:
    活多任务重，求加薪！
    员工：我工作很努力，做了很多事情啊，求加薪！
    老板：你的工作换了别人也能做，为什么要给你加薪？
    现身说法：
    某私企老板王总：这种情况求加薪是可以的，公司认可你活多任务重，多少是会加一点的，态度更重要。
    网友“何苦为男人苦了自己”：只要你能做到你在你的企业中是不可替代的，或者离开这个企业也能找到同样或更好工作的，加薪是必然的！如你在你的企业本就属可有可无的，加薪是免谈的！
    支招：如果你做了很多，却很容易被人替代，说明自己缺乏核心竞争力。培养自己的技能，多学一些东西，让自己在职场中定价更高！
    错误4:
    信不信我跳槽？求加薪！
    员工：老板，快到年底了，给我加薪，要不我就另谋高就了！
    老板：那……祝你有更好的前程！走好，不送。
    现身说法：
    某私企老板王总：就算自己很牛，也要注意自己的身份。迫于实际需要也许老板会让步，但是老板有的是办法“搞”你。
    网友“殊途”：你敢和老板谈加薪，不想干了，啥都缺，就是不缺人。
    支招：拍桌子风险很大，此时老板往往会施缓兵之计，同时找人来替代你。千万不要加薪不成，反被开！