长江后浪推前浪 你靠什么立足职场

    职场就如战场，职场上没有硝烟的竞争很残酷。人才辈出，没有人的位置是不可取代的，那么，想要在群雄激烈角逐的职场上占有一席之地，要靠什么呢？

    一：忠诚
    单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中长久的战士，而且是有发展前景的员工。
    1、 站在老板的立场上思考问题;
    2、 与上级分享你的想法;
    3、 时刻维护公司的利益;
    4、 琢磨为公司赚钱;
    5、 在外界诱惑面前经得起考验。
    二：敬业
    随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的条件就是敬业，其次才是水平。
    1、 工作的目的不仅仅在于报酬;
    2、 提供超出报酬的服务与努力;
    3、 乐意为工作作出个人牺牲;
    4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息;
    5、 重视工作中的每一个细节。
    三：积极
    不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
    1、 从“要我做”到“我要做”;
    2、 主动分担一些“分外”事;
    3、 先做后说，给上司惊喜;
    4、 学会毛遂自荐;
    5、 高标准要求：要求一步，做到三步;
    6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
    四：负责
    勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
    1、 责任的核心在于责任心;
    2、 把每一件小事都做好;
    3、 言必信，行必果;
    4、 错就是错，不要找借口;
    5、 让问题的皮球至于你;
    6、 不因一点疏忽而铸成大错。
    五：效率
    的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
    1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;
    2、 心无旁骛，专心致志;
    3、 量化、细化每天的工作;
    4、 拖延是狠毒的职业杀手;
    5、 牢记优先，要事;
    6、 防止完美主义成为效率的大敌。
    六：结果
    “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
    1、 一开始就要想怎样把事情做成;
    2、 办法永远要比问题多;
    3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
    4、 没有条件，就创造条件;
    5、 把任务完成得超出预期。
    七：沟通
    不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，终实现自己的价值。
    1、 沟通和八卦是两回事;
    2、 不说和说得过多都是一种错;
    3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决;
    4、 培养接受批评的情商;
    5、 胸怀大局，既报喜也报忧;
    6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。