面试中遇到尴尬问题，应怎样解决？

    很多人在面试的过程中，会被面试官尴尬的问题搞得不知所措，在这里，小编主要拿女性面试中遇到敏感问题该怎样解决呢？做出怎样的回答能够得到面试官的赞扬呢？

    面对上司的非分之想，你会怎么办？
    对于这一问题主要是企业在招聘女秘书的时候，回答类似这样的问题，委婉一些。
    建议：
    “你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比较，假若我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。”
    点评：
    这位女士的应答就堪称精妙，妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。而是通过一个事例来表明自己态度的坚决，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。